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LA MISSION

L’ambition de MAGNOLIA & COLIBRI est de placer réellement l’humain au cœur du système et d’oeuvrer pour un plus grand respect du vivant. L’approche se base sur 2 formes d’intelligences fondamentales :

l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective.

Convaincue que les enjeux d’aujourd’hui trouvent une grande partie de leurs réponses dans le respect et l’écoute de soi, le partage et l’échange, MAGNOLIA & COLIBRI vous propose d'impulser une réussite collective et durable au sein de vos équipes grâce au coaching et à la facilitation.
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VALEURS & ENGAGEMENTS

Le magnolia est l’un des plus vieux arbres au monde.
Déjà présent à l’époque des dinosaures, il symbolise l’origine, les racines. De manière figurative, c’est ce que nous sommes au cœur de nous.
Le colibri évoque la légende amérindienne qui parle d’un incendie de forêt où l’oiseau tenta d’éteindre les flammes en transportant de l’eau dans son minuscule bec. C’est la référence à “la part du colibri”.
En résumé, c’est la contribution que chacun est en mesure d'apporter au collectif lorsqu’il a réussi à se trouver, à se connecter à qui il est profondément.
Accompagner un client nécessite une véritable écoute active afin de cerner ses réels besoins.
Ecoute
Proposer un service sur-mesure, adapté aux besoins et enjeux de nos clients.
Excellence
Réaliser un accompagnement, c’est être présent avant/pendant/après le processus.
Présence
NOUS CONTACTER
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LA FONDATRICE

Coach consultante certifiée (RNCP niveau. 7), forte d’une expérience de 17 ans dans le monde de l’entreprise, j’ai occupé diverses fonctions dans les domaines de la communication, de la concertation et l’environnement avant de créer mon entreprise.

Engagée à titre personnel en faveur de la préservation de l’environnement, notamment la préservation de la forêt amazonienne, il me tient à coeur de développer mon activité avec l’idée d’une contribution globale et porteuse de sens.
Marjorie BASTARD
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LES SERVICES

MAGNOLIA & COLIBRI s’adresse aux chef•fes d’entreprises, aux entrepreneur•es et aux cadres au travers de 4 types de prestations :
01
Coaching Individuel
Axé sur l’épanouissement professionnel et personnel, ce type de coaching s’adresse aux cadres et aux entrepreneur•es. Il leur permet de retrouver clarté et confiance en soi et surtout une plus grande cohérence interne, source de motivation et de prises de décisions alignées avec leur personnalité.

Pour en savoir plus, cliquez ici.
02
Coaching d'Equipe
Quoi de plus important qu’une équipe soudée pour être performante ? Le coaching d’équipe permet de travailler sur différents types d’objectifs : définir une nouvelle feuille de route, revoir l’organisation de l’équipe, définir les valeurs individuelles et communes, ou encore clarifier/optimiser les rôles de chacun.
03
Facilitation en Intelligence Collective
La facilitation permet de rassembler différents profils au sein de l’entreprise afin de réfléchir à une thématique particulière. Qu’il s’agisse d’un nouveau challenge dans votre secteur d’activité (évolution des modes de consommation, rupture technologique…) ou d’une organisation à repenser, elle s’articule autour d’ateliers qui créent un cadre de réflexion propice à la collaboration et à la créativité.
04
Formations
La gestion des émotions et la gestion du stress sont incontournables pour pouvoir garantir un réel bien-être au travail, au quotidien, au sein de votre entreprise. Etre en capacité de mieux gérer et comprendre ses émotions et d’appréhender celles des autres constitue un réel atout. C’est également un facteur de réussite dans la vie et dans le monde professionnel en particulier.
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L'OFFRE SIGNATURE

Favoriser le leadership environnemental des entreprises
Les enjeux actuels (réchauffement climatique, transition écologique…) poussent de plus en plus les entreprises à innover et à revoir leurs pratiques.

Les certifications (ISO 14001), politiques internes, démarches RSE sont une nécessité mais elles ne garantissent pas toujours l’existence d’une véritable culture interne au sein des équipes en matière de préservation de l’environnement.

Un réel leadership environnemental et sociétal doit pouvoir trouver sa place. Si cela fait sens pour la planète, cela fait également sens pour les entreprises qui cherchent à recruter de nouveaux talents et à valoriser leur marque employeur.

Magnolia & Colibri vous accompagne dans cette démarche par le biais d’une prestation dédiée qui fait notamment appel à la facilitation.
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NOUS CONTACTER

Faites nous part de votre besoin, nous vous recontactons dans les plus brefs délais !
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